项若森律师
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实务文章
覆盖公司法（含董监高责任）、税法、行政法、劳动法、合伙纠纷与商业秘密保护的深度分析与实务解读。
A. 公司法 / 董监高责任
1
一人公司财产混同与连带责任
2
公司决议被撤销的提起条件与期限
3
公司减资中的债权人保护
4
公司章程条款的效力边界
5
公司解散诉讼的受理条件
6
抽逃出资的认定与法律责任
7
股东代表诉讼的前置程序
8
股东知情权诉讼的范围与边界
9
有限责任公司股权代持的效力与风险
10
董事高管的忠实义务与自我交易规制
11
离职高管去了竞争对手那里，企业怎么合法追责？
B. 税法
1
个人股权转让的税务处理争议
2
企业注销中的税务清算义务
3
偷税与逃税罪的行刑衔接
4
关联交易转让定价调查应对
5
社保入税后的用工成本合规
6
税务稽查中的陈述申辩权
7
税收滞纳金与罚款的适用规则
8
纳税争议的行政复议路径
9
经营所得核定征收的常见争议
10
虚开发票罪的刑事风险边界
11
个人股东从公司借款长期不还，为什么会被税局「视同分红」？
D. 行政法
1
土地被征收，对补偿安置方案不服，能不能直接告政府？
2
行政争议先复议还是直接诉讼？衔接规则怎么选？
3
怎么写政府信息公开申请，才能拿到想要的文件？
4
签了征收补偿协议、特许经营协议，纠纷该走民事还是行政？
5
哪些行政处罚必须听证？当事人如何用好听证程序？
6
查封、扣押、冻结等行政强制措施，程序上有哪些硬性要求？
7
行政行为已经执行完，还能告它违法吗？
8
经营许可、建设许可申请被拒，当事人有哪些救济路径？
9
被违法行政行为损害了，行政赔偿怎么请求？
10
收到《责令限期拆除决定书》后，如何在期限内有效救济？
11
从认定到强拆，违法建筑拆除要走哪些法定程序？
C. 劳动法
1
加班工资纠纷，谁举证、怎么算？
2
劳务派遣出事，到底是派遣公司还是用工单位负责？
3
是劳动关系还是劳务关系，一字之差差在哪？
4
女职工“三期”，单位能不能说辞退就辞退？
5
工伤认定，哪些情形能认、哪些容易栽？
6
未休年假工资，过期还能不能要？
7
未签书面劳动合同，企业为什么会被判付二倍工资？
8
竞业限制协议，哪些约定有效、哪些会失效？
9
企业想调薪，能不能单方面降工资？
10
违法解除劳动合同，赔偿金到底怎么算？
E. 合伙纠纷
1
谁说了算？合伙事务执行权的归属之争
2
合伙亏了钱，该按什么比例来扛？
3
合伙人背着大家借的钱，算合伙债务吗？
4
想把合伙份额转给别人，要先过谁这一关？
5
合伙欠债，为何合伙人要拿个人财产来还？
6
合伙协议没写清楚，散伙时财产怎么分？
7
合伙散伙，清算程序走错一步都麻烦
8
有限合伙人只出钱不管事，责任就真的有限吗？
9
合伙人退伙，账该怎么算？
10
不出名只出钱，隐名合伙有哪些坑？
F. 商业秘密保护
1
供应商泄露商业秘密的责任：供应链场景下的风险与追责
2
商业秘密侵权赔偿的计算：能赔多少、怎么算
3
保密协议的效力与范围：签了保密协议就高枕无忧吗
4
商业秘密刑事报案路径：什么时候该走刑事程序
5
员工带密入职的侵权责任：新单位能否以不知情免责
6
客户名单的秘密性认定：为什么光有客户名称还不够
7
技术秘密的保密措施：怎样做才被法院认可
8
商业秘密的构成要件认定：什么样的信息才受法律保护
9
竞业限制与商业秘密保护的区分：两种制度不能混为一谈
10
职务发明与商业秘密的交叉：专利与保密如何取舍
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